Charleroi: l'échevin Eyenga, mis en cause par Paris Match, nie en bloc
Après Le Soir et La Libre Belgique, un accès de scandalite carolo a-t-il saisi Paris Match? Sous le titre “Charleroi, encore des combines”, le magazine dénonce une série de mauvaises pratiques allant du harcèlement au favoritisme, attribuées à l’échevin Alain Eyenga. Sauf qu’ici, on parle de faits relevant du pénal. Potentiellement explosif donc.
Rédaction en ligne
Publié le Jeudi 2 Février 2012 à 18
>Paris Match vous accuse d’avoir favorisé la nomination du responsable de SOS pollution, en écartant la candidature d’un concurrent plus qualifié...
On n’est pas loin de la calomnie, là...La décision de désigner l’actuel responsable date d’avant que je ne devienne échevin, et il a été désigné par l’administration! Je n’ai pas participé à l’entretien d’embauche de cet employé, ni aux examens, à rien. Quand je l’ai rencontré pour la première fois de ma vie, il avait déjà signé son contrat! C’est une vraie cabale, et l’expression n’est pas de moi... Vous savez, ce responsable est d’origine tunisienne, et il vient d’Arlon. Ce n’est pas comme ça qu’on accueille les gens, à Charleroi, je suis bien placer pour en témoigner! Et son travail est impeccable, je n’ai absolument rien à lui reprocher.
>On vous reproche également d’avoir voulu muter de force trois travailleurs de ce service, dont le candidat malheureux à la promotion. La tutelle wallonne a cassé ces transferts en janvier, et ils se retrouvent à ne pouvoir rien faire, au sein d’un service qui manque de bras...
La tutelle a cassé le fait qu’on ne les ait pas entendus avant de les muter. Mais cette mutation était et reste pertinente dans un contexte de rationalisation de nos services. Le manager de gestion lui-même n’arrête pas de nous le demander, à raison. C’est pourquoi nous aurions voulu les placer chez Eric Massin, au service des permis d’environnement. C’est de la rationalisation, et c’était ce que conseille d’ailleurs un audit! Car il manque là-bas du personnel. Il y a des travailleurs qui sont mal placés dans l’organigramme communal. Et puis, que des gens, sur le pont tous les week-ends de l’année, ne fassent qu’une quinzaine d’interventions en 52 gardes, ce n’est pas de la bonne gestion de les y laisser. Je n’ai aucun intérêt personnel là-dedans. Moi, j’ai été élu pour mettre de l’ordre. On est ou on n’est pas rigoureux, on ne le devient pas. Moi, je le suis! Mais vous savez, quand on veut toucher aux privilèges ça peut susciter des résistances et des vexations...
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